中新社南昌2月15日电 (卢梦梦)“在前几天的招聘会上，我现场投递简历，后来参加面试，顺利获得了工作机会。”15日，来自江西南昌的求职者王宁杰找到了大学毕业后的第一份工作。
2022年6月毕业后，王宁杰一直待业在家。春节过后，他参加江西省南昌市举办的2023年“春风行动”暨就业援助月新春招聘会系列活动。“现场招聘的企业有160多家，岗位也多，应聘者求职成功概率高。”王宁杰说。
随着节后用工需求激增，劳务输出大省江西也进入本地“用工潮”。记者近日走访发现，为抢抓招聘“黄金期”，政府、企业、求职者们一早便“动起来”，加入新一年的“揽才大战”。
“我们提供了研发工程师等100多个岗位，薪资集中在6000元至20000元(人民币)。”江西兆驰半导体有限公司招聘负责人周婷告诉记者，招聘刚开始一个小时，企业就收到了20多份简历。
在萍乡市湘东区，“就业专车”还前往各乡镇，组织返乡务工人员进园区、入企业参观，现场对接企业用工需求，引导务工人员就近就地就业。
在江西鹰潭，“农民工地图”打通供需两端，为返乡农村劳动力“量身定制”工作岗位，实现由“人找岗位”向“岗位找人”的转变。“农民工地图”是江西省公共就业领域的重要基础性工程和数字化改革工程。2022年12月以来，鹰潭市率先推进该项试点，采集建成了全市50.54万农村劳动力数据库。
除组织线下招聘，江西各地还纷纷开展线上招聘活动，搭建网上招聘平台，让求职者“足不出户”也能搭上就业“快车”。
“直播间就设在线下招聘活动现场，有不少优质企业参与，工作人员会实时回复大家问题，互动性很强。”江西工业贸易职业技术学院应届毕业生吴月珍告诉记者，前不久，她通过“直播带岗”成功找到了一份文员的工作。
“今年，我们线上线下双向发力，全面助力企业稳工，民众就业。另外，还有针对性地开展暖心就业服务，把招聘服务站点设置在劳动力集中的社区、乡镇及人流量大的车站、集市等场所，打通就业服务‘最后一公里’。”江西省就业创业服务中心主任郭锦亮说。(完)
中国驻加纳大使馆暂停为自加纳始发经埃及中转回国旅客发放健康码